职责：
1. 年级主任负责制，全面落实高中年级（16个班级）的教育教学管理等工作。
2. 承担学校教学质量核心指标，及高考升学指标达成。
3. 负责本年级教学常规管理，抓实抓牢教学每个环节，全面提升教学质量。
4. 对年级组内教师进行选聘和绩效考核，促进教师专业发展。
5. 负责年级组内学生管理工作，促进学生身心健康发展，对学生安全负责。
6. 负责本年级家校关系维护，形成家校合力，构建和谐校园。
7. 参与学校招生工作。
8. 完成校领导交代的其他工作。
要求：
1. 职前学历为国内统招全日制本科及以上，年龄40岁以下，条件优秀者可放宽至45岁。
2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和务实的工作作风。
3. 具备优秀的领导能力、团队管理能力和统筹协调能力，执行力强。
4. 有强烈的事业心和敬业精神，能吃苦，抗压能力强。
5. 熟悉新高考，有5年及以上的中等规模高中教学管理经验。
6. 业务能力强，曾获得过地市级教学二等奖及以上奖励。
7. 获得地市级优秀青年教师、优秀教师、骨干教师、学科带头人。
8. 过往业绩优秀，近五年本人所教学科及所管理的年级组、或高中学部高考成绩突出，在地市级名列前茅。
薪资待遇：15-18万/年
